Vacunación obligatoria | 150 empleados obligados a dejar sus trabajos en un hospital de Houston

(Dallas) Más de 150 empleados del Hospital Metodista de Houston que se negaron a vacunarse contra el COVID-19 fueron despedidos o renunciaron después de una decisión judicial.


Jimmy Stingel
Agencia de noticias

Un portavoz del Hospital Metodista de Houston dijo que 153 empleados renunciaron en dos semanas o fueron despedidos.

A principios de este mes, un juez federal desestimó la demanda presentada por 117 empleados que impugnaron el requisito de vacunación.

Esta historia se sigue de cerca, ya que destaca los pasos que pueden tomar los centros de salud para proteger a los pacientes y al personal del coronavirus.

La jueza Lynn Hughes, en su fallo del 12 de junio, dictaminó que la afirmación de la demandante principal, Jennifer Bridges, de que las vacunas eran “experimentales y peligrosas” era falsa e irrelevante.

También encontró que Jennifer Bridges comparó el requisito de vacunación con experimentos médicos que los nazis realizaron con prisioneros de campos de concentración durante el Holocausto, una afirmación “reprobable”, según el juez.

El juez Bridges dijo que si a los trabajadores del sistema hospitalario no les agradaba este requisito, podían trasladarse a trabajar a otro lugar.

El personal del hospital que ya había interpuesto la denuncia apeló la sentencia ante 5mi Tribunal de Apelaciones de los Estados Unidos. El hospital había exigido que el personal estuviera completamente vacunado antes del 7 de junio.

Luego de esta demora, 178 empleados fueron suspendidos sin goce de sueldo durante dos semanas por no cumplir con la normativa.

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