Una intensa investigación acusa a Uber de usar tácticas brutales, incluso ilegales, en sus inicios

La plataforma Uber dijo, el domingo, que no se disculparía por su «pasado», en respuesta a una investigación internacional realizada por periodistas que mostró que la empresa utilizó prácticas brutales y «quebrantamiento de la ley» para imponerse, a pesar de las reticencias de los políticos. y taxis

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«Nous n’avons pas fait et ne ferons pas d’excuses pour des comportements du passé qui ne sont clairement pas alignés avec nos valeurs actuelles», dijo Jill Hazelbaker, vicepresidenta encargada del pub des liques affdans’ communis On-line.

los guardián, Diario británico, adquirió y emitió, junto con el Consorcio Internacional de Periodistas de Investigación (ICIJ), cerca de 124.000 documentos, con fecha de 2013 a 2017, incluidos correos electrónicos y cartas de ejecutivos de Uber en ese momento, así como memorandos de presentación y facturas.

domingo, varios diarios ( El Correo de Washington, en los Estados Unidos de América, El Científico, en Francia y en otros lugares) publicaron sus primeros artículos derivados de este Archivos de Uber.

Destacan algunos de los estilos utilizados durante esos años de rápida expansión, así como de confrontación, desde Uber, desde París hasta Johannesburgo.

Dice guardián en primer plano

Los artículos apuntan en particular a los mensajes de Travis Kalanick, entonces presidente de la empresa con sede en San Francisco, cuando los ejecutivos estaban preocupados por los riesgos para los conductores que Uber había alentado a participar en una manifestación en París.

«Creo que vale la pena», les dijo el cofundador. «La violencia garantiza el éxito».

“El señor Kalanick nunca ha sugerido que Uber esté explotando la violencia a expensas de la seguridad de los conductores”, respondió Devon Spurgeon, portavoz del controvertido exlíder, en un comunicado de prensa publicado por el Consorcio Internacional de Periodistas de Investigación, refutando todos los cargos.

El Sr. Kalanick fue acusado de fomentar prácticas de gestión brutales y cuestionables, en un contexto de sexismo y acoso en el trabajo, y tuvo que dejar su puesto como director general del grupo en junio de 2017.

Anunció su renuncia a la junta directiva a fines de 2019 y dijo que estaba «orgulloso de todo lo que Uber ha logrado».

En su comunicado del domingo, Uber afirma que los medios ya habían cubierto los errores de la compañía antes de 2017, de forma amplia, desde prensa hasta libros e incluso series de televisión.

«Uber es ahora una de las plataformas de trabajo más importantes del mundo y forma parte de la vida cotidiana de más de 100 millones de personas. Hemos pasado de la era de la confrontación a la era de la colaboración», confirma Jill Hazelbecker.

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