Los presidentes superiores confían en la economía

(Nueva York) Una encuesta de más de 5.000 ejecutivos de todo el mundo revela un optimismo récord sobre el crecimiento económico, un año después de que la Organización Mundial de la Salud declarara que el brote de COVID-19 era una pandemia.


La prensa canadiense

Una encuesta de PwC realizada a principios de este año a 5.050 altos directivos en 100 países mostró que el 76% de ellos revisó sus pronósticos de crecimiento económico para 2021 y más allá.

Este puntaje fue superior al 22% del año pasado y al 42% en 2019.

“Después de un año de tragedia humanitaria y graves dificultades económicas, es alentador ver que los responsables de tomar decisiones de inversión y contratar empleados se sientan cautelosamente optimistas sobre el año que viene”, dijo Bob Moritz, presidente de PwC International.

“Los directores ejecutivos confían en el retorno del crecimiento, impulsado por el rápido desarrollo y despliegue de vacunas en muchas partes del mundo”.

Este es el nivel más alto de optimismo desde que esta encuesta comenzó a hacer esta pregunta en 2012.

El optimismo fue particularmente fuerte en América del Norte y Europa Occidental, donde estas proporciones fueron del 86% y 76%, respectivamente.

Los directores ejecutivos se han mostrado más optimistas sobre las perspectivas de su empresa. Alrededor del 36% dijo que tenía “mucha confianza” en las perspectivas de crecimiento de los ingresos de su organización en los próximos 12 meses, frente al 27% en 2020.

Los directores ejecutivos de los sectores de tecnología y comunicaciones expresaron los niveles más altos de confianza con un 45% y un 43%, respectivamente. Por su parte, los directivos del sector de alojamiento y ocio fueron los menos fiables, con un 27%, seguidos de los líderes del sector de transporte y logística con un 29%.

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Los ejecutivos estadounidenses fueron los que esperaban un crecimiento del 35%, un resultado siete puntos porcentuales superior al de China. El año pasado, Estados Unidos estaba un punto porcentual por delante de China.

Los nuevos desarrollos políticos y las tensiones actuales están aumentando el interés de los presidentes de Estados Unidos en Canadá y México, con menos atención a China.

El porcentaje de directores ejecutivos que expresaron su preocupación por el cambio climático aumentó del 24% al 30% en 2020. Sin embargo, el cambio climático sigue siendo el noveno entre los directores ejecutivos que perciben amenazas al crecimiento.

El 27% de los líderes dijeron que “no estaban preocupados en absoluto” o “no muy ansiosos” por el cambio climático. PwC dijo que esto podría deberse a que el cambio climático no se considera una amenaza directa para el crecimiento en comparación con otros problemas como la pandemia, el exceso de regulación y las amenazas cibernéticas.

Alrededor del 39% de los directores encuestados dijeron que sus organizaciones deben hacer más para “medir” su impacto ambiental, y el 43% admite que deben hacer más para “informar”.

Pero seis de cada diez directores ejecutivos aún no han tenido en cuenta el riesgo climático en sus actividades estratégicas de gestión de riesgos.

Las amenazas cibernéticas son la mayor preocupación

Las epidemias y las crisis de salud encabezan la lista de amenazas a las perspectivas de crecimiento, superando el miedo a la regulación excesiva, que ha sido una preocupación constante de los directores ejecutivos de todo el mundo desde 2014.

El aumento de la digitalización aumenta los riesgos que plantean las amenazas cibernéticas. El dramático aumento de los incidentes de ciberseguridad en 2020, incluidos los ataques de ransomware, ha provocado que las amenazas cibernéticas salten de la lista para convertirse en la segunda mayor preocupación, según el 47% de los jefes, frente al 33% en 2020.

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La prevalencia de la desinformación (28% frente a 16%) también está aumentando rápidamente en la lista de preocupaciones.

La incertidumbre de la política fiscal ha aumentado y es motivo de preocupación para el 31% de los líderes, en comparación con el 19% de hace un año, ya que se espera que un creciente déficit público aumente los impuestos.

Alrededor del 36% de los directores ejecutivos planean utilizar la automatización y la tecnología para hacer que su fuerza laboral sea más competitiva, más del doble del porcentaje de jefes que dijeron lo mismo en 2016.

El Sr. Moritz señaló que el mundo se encuentra en un punto de inflexión a medida que las vacunas proliferan en todo el mundo.

“Para lograr el tipo de cambio requerido, los directores ejecutivos deberán pensar de manera innovadora y evaluar continuamente sus decisiones y acciones frente a influencias sociales más amplias. Al hacerlo, establecerán un camino que genere confianza y conduzca a resultados duraderos para nuestras partes interesadas. sociedad y nuestro planeta “.

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