España lanza proyecto para pilotar la semana laboral de cuatro días

El gobierno español está iniciando una prueba por semana laboral de cuatro días para las empresas interesadas. Por lo tanto, los empleados trabajarán 32 horas repartidas en cuatro días, sin notar que sus salarios bajan.

Este proyecto sigue la propuesta del partido de izquierda Mas Pais «Con cuatro días a la semana (32 horas), abrimos un verdadero debate social»Inigo Irregon, el jefe del partido, tuiteó. «Esto provocará controversias, pero ¿de qué debería tratarse la política si no es de por vida?»

Concretamente, el experimento debería comenzar en otoño. Los detalles aún no se conocen, pero pueden afectar hasta 200 empresas españolas y entre 3.000 y 6.000 empleados. Mas País también propuso destinar un presupuesto de 50 millones de euros para esta operación, repartidos en tres años entre las empresas interesadas.

Objetivo : «Ver una reducción real en la cantidad de horas trabajadas, sin salarios perdidos ni despidos»Hector Tiggero, miembro de MassBase, resume.

¿Más productividad?

Para justificar este proyecto, Maas Bayes combinó varios argumentos. Primero, según el partido, la semana de cuatro días aumenta la productividad. Los empleados que se benefician de tres días de descanso están menos cansados, menos estresados ​​y, por tanto, más eficientes. En cualquier caso, así lo demuestra un proyecto de Microsoft en Japón en 2019: después de varios meses de cuatro días a la semana, la productividad de los empleados aumentó en un 40%.

Pero esta no es la única ventaja. Además de hacer que los empleados sean más felices y menos propensos al agotamiento, cuatro días a la semana también serán compatibles con el medio ambiente. El estudio CEPR (El Centro de Investigación de Política Económica), por ejemplo, mostró que si los estadounidenses, que trabajan muchas horas, tuvieran la misma cantidad de horas que los europeos, Estados Unidos vería una disminución del 20% en su consumo de energía.

A pesar de estos argumentos, la semana de cuatro días está luchando por ganar. En el Reino Unido, el Partido Laborista está abierto a ello, al igual que el senador estadounidense Bernie Sanders. Pero España es actualmente el único país que ha puesto en marcha este proyecto a gran escala.

Un nuevo eco de la epidemia

¿La crisis sanitaria cambiará las reglas del juego? En el verano de 2020, la primera ministra de Nueva Zelanda, Jacinda Ardern, ofreció su apoyo cuatro días a la semana y dijo que impulsaría la economía. Los empleados con un día libre adicional pueden ir los fines de semana, hacer deporte o visitar lugares culturales, lo que impulsa el turismo y el sector del entretenimiento. La idea se está considerando en Nueva Zelanda, pero aún no se ha finalizado nada.

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En Francia, pensamos exactamente lo contrario. Según Medev, para evitar la crisis económica, debemos hacer más. O vuelva a las 35 horas. Sobre todo porque, según sus críticos, sería muy difícil preparar una semana de cuatro días. Interrumpiría la regulación de la empresa y solo podría aplicarse a determinadas empresas en particular. Por ejemplo, para ocupaciones como guardias de seguridad o panaderos, donde el pago depende del tiempo dedicado a la actividad, puede ser difícil visualizar la semana de cuatro días.

Por lo tanto, tal iniciativa sigue siendo relativamente secreta en Francia. Sin embargo, algunas empresas han tomado la iniciativa. Tal es el caso de Yprema, especialista en reciclaje de materiales de construcción, donde los empleados han trabajado 35 horas repartidas en cuatro días desde 1997, sin notar una caída en sus salarios.

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