Entrevista de trabajo: la pregunta que debes hacer para revelar tu ‘presunción’ | Información Isart

17 de septiembre de 2021

Numerosas encuestas en el pasado han indicado que un gran porcentaje de candidatos mienten o embellecen la realidad en sus currículums o entrevistas (78% de ellos según el año 2020). Elon Musk usa una pregunta muy simple para averiguar si es un genio o un “espectáculo”. Curioso, ¿no? Y sepa que su técnica está lejos de ser casual, ya que también es utilizada por investigadores que buscan determinar cuándo un sospechoso les está diciendo la verdad.

En 2017, Durante la participación en la Cumbre Mundial de GobiernoSe le preguntó a Elon Musk cómo armó un equipo de élite para llevar a cabo su proyecto más ambicioso. El fundador de Tesla luego respondió a esta perla:

Cuando entrevisto a alguien, mis principales preguntas son siempre las mismas. Cuéntame la historia de tu vida. Las decisiones que tomaste en el camino y por qué. También me habló de los proyectos más difíciles en los que trabajó; Como los resolviste? Esta pregunta es realmente importante: las personas que ya han resuelto un problema saben exactamente cómo lo resolvieron. Conocen los pequeños detalles. Y las personas que afirman haber resuelto el problema, tal vez puedan pasar al primer nivel. [d’explications], pero luego son prohibidos. “

De hecho, el jefe de Tesla inició su pensamiento en una entrevista anterior con Auto Bild, donde dijo:

Por supuesto, queremos asegurarnos de que si una persona tiene grandes logros, sea realmente responsable de ellos. Las personas que realmente han trabajado en un problema generalmente comprenden los detalles y no los olvidan. “

Entonces, la pregunta “quién mata” se forma Pídale al candidato que hable sobre el problema más difícil que haya resuelto en su vida.; Y al escuchar los detalles que proporciona para su respuesta, juzgue la exactitud de su relato.

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Sin embargo, debemos darnos cuenta de que la cuestión es el desarme. Y para responderlas con éxito, el candidato debe estar en el estado de ánimo adecuado. Elon Musk también explica que comienza pidiendo a los candidatos que conoce que cuenten su “historia de vida”; podemos asumir que el punto es ponerlos en la siguiente bañera …

De hecho, hablar abiertamente sobre “el mayor problema que resolvimos” requiere un mínimo de apertura y desánimo. Al propio Elon Musk, durante la Cumbre Mundial del Gobierno, se le preguntó cuál es el mayor acertijo que ha resuelto. El jefe de Tesla debería pensar por un minuto antes de comprometerse con el tema.

El estudio refleja el estilo de Elon Musk

Si la pregunta de Elon Musk vuelve este año, es porque un estudio publicado a principios de año le da una base científica. Cody Porter, investigador de psicología de la Universidad de Portsmouth, escribió un artículo En la conversación sobre una nueva técnica de interrogatorio llamada ” Tecnología de gestión de información asimétrica (AIM) », Que consiste en observar la estrategia de respuesta adoptada por el huésped en el contexto de la encuesta.

Estos enfoques asumen que las estrategias y los procesos mentales que adoptan las personas que dicen la verdad son diferentes de las que mienten ”, explica la investigadora.

El estudio encontró que las personas que dicen la verdad tienden a proporcionar más detalles en su testimonio.

“Los que dicen la verdad” generalmente tienden a demostrar su inocencia proporcionando mucha información detallada (…) El estudio mostró que al usar la tecnología AIM, podemos aumentar las posibilidades de detectar a alguien mintiendo en un 70%. “

¡Sabes lo que te queda por hacer!

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