El Gobierno lanzó un plan para competir por puestos temporales en el Estado

El titular del Gabinete de Ministros de la Nación, Santiago Cafiero, anunció el lanzamiento de una amplia plan de regularización integral del empleo público, Que permitirá competir por puestos ocupados temporalmente durante 5 años o más.

En el encuentro celebrado en el Salón de la Mujer de la Casa Rosada, la secretaria de Gestión y Empleo Público, Ana Castellani; el subsecretario de Empleo, Mariano Boiero; y los secretarios generales de La Unión Personal Civil de la Nación (UPCN), Andrés Rodríguez y la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), Hugo Godoy.

También se presentó la plataforma CONCURSO 2.0 que permitirá realizar concursos y promociones de forma totalmente digital en toda la Administración Pública Nacional. El nuevo sistema ejecutará, de manera ágil, integral, transparente y remota, los procesos de selección y promoción de personal en la Administración Pública Nacional (APN).

“Este es un gobierno que cree en la necesidad de avanzar en las políticas de regularización, competencia, carrera administrativa, porque eso también es parte del cambio de prioridades que propusimos”, dijo Cafiero.

Y agradeció el compromiso «con todos los trabajadores que forman parte del motor que es la administración pública en nuestro país, y que en un momento de gran angustia como la pandemia nos permitió avanzar en cada una de las políticas públicas».

«Argentina necesita un sector privado pero también necesita un Estado presente y activo» Destacó el Jefe de Gabinete y destacó: “este año se demostró que necesitamos más Estado, en todo nuestro país, donde más se necesita”.

“Estamos felices de presentar este plan, que no hace más que garantizar el cumplimiento de la ley, el convenio colectivo, para garantizar la calidad del empleo público”, dijo Ana Castellani.

El funcionario también señaló que Tenemos miles de empleados del sector público designados temporalmente hace años, décadas, y la idea es pasar a una etapa de regularización de estos puestos para que puedan competir por esos puestos y ocuparlos como exige la ley ”.

Por su parte, el titular de la UPCN Andrés Rodríguez, dijo: «Consideramos que esta es la forma de profesionalizar el Estado, con formación y estabilidad laboral». Y explicó que “el actual gobierno retoma algo que inauguró el sindicato en 2012, cuando colocamos solo una clase de trabajadores en las consignas, que son personal fijo”.

A su vez, Hugo Godoy destacó que “venimos de 4 años de un gobierno que aprovechó esta situación de precariedad laboral para realizar despidos masivos. Por tanto, entrar en un proceso que garantice la estabilidad responde a estas inquietudes y aporta soluciones concretas. «

los objetivos del CONCURSO 2.0 es apuntar a priorizar el rol de los empleados públicos mejorando sus condiciones laborales y la formación constante en sus carreras, así como promoviendo la incorporación de servidores públicos idóneos a través de concursos públicos. La iniciativa fue desarrollada por la Secretaría de Gestión y Empleo Público del Jefe de Gabinete.

La estabilidad del empleo público está cubierta por el art. 14 bis de la Constitución y es la Ley Marco del Empleo Público la que garantiza dicho beneficio a quienes superen un proceso de selección transparente.

Concursar 2.0 es un desarrollo para cumplir con la normativa de ingreso, permanencia y promoción en la APN respetando y preservando las recomendaciones sanitarias. A partir de esta implementación, todos los concursos se realizarán de esta manera.

También estuvieron presentes en el encuentro el director nacional de la Oficina Pública de Empleo, Hernán César Petrelli; La directora de Procesos de Selección de Personal de la ONEP, Paula Recalde Polari; el secretario general de ATE Capital, Daniel Catalano y el subsecretario de la UPCN, Felipe Carrillo.

A su vez, participaron del encuentro la Secretaria de Organización y la Secretaria de Carrera Administrativa y Convenios Colectivos de Trabajo de la UPCN, Karina Trivissono y Diego Gutiérrez, respectivamente; y, en representación de ATE, el subsecretario, Rodolfo Ariel Aguiar; la secretaria de Organización, María Mercedes Cabezas; la subsecretaria de Capital, Agustina Panissa y el delegado nacional, Flavio Vergara.