El estudio vuelve a estar en crisis, a pesar de las promesas de la dirección.

Después de anunciar el futuro credo del asesino quien esta dividido, Ubisoft Actualmente se enfrenta a un problema aún mayor: las quejas de acoso contra sus empleados acompañadas de una petición que pide que se produzcan grandes cambios. Después de que el estudio no ha reaccionado, aquí hay una nueva petición que propone demandas más concretas.

nueva petición

¿Ubisoft en la parte inferior de la ola? El reciente anuncio de un cambio de rumbo para su futuro credo del asesino Los fanáticos están profundamente divididos por las licencias. El principal escollo: el modelo estilo modelo.Asesino, es decir, una serie de niveles semiabiertos que rompen el escenario hasta ahora bienvenido. Yves Guillermot, CEO de Ubisoft, decidió seguir esto para hablar con franqueza para extinguir el inicio del incendio.

Pero este es otro caso que actualmente está rociando la identidad del estudio de desarrollo francés. Varios empleados (antiguos y actuales) acaban de firmar una petición para poner fin al abuso dentro de la empresa. Deplora los abusos cometidos por la empresa, incluidas las acusaciones de acoso a algunos empleados.

Incremento sin precedentes

De hecho, se trata de un relanzamiento para exigir mejores condiciones tras otra carta firmada esta vez el pasado mes de agosto, quienes exigieron que la gerencia de Ubisoft hiciera un mejor trabajo para poner fin a los abusos en su empresa. También ofreció su apoyo a los equipos de Activision Blizzard durante las acusaciones de acoso. De hecho, el martes 20 de julio, el Departamento de Vivienda y Empleo Justo de California, que entre otras cosas lucha “ Discriminación ilegal en el empleo », una denuncia contra Activision Blizzard por denunciar “acoso sexual en curso, incluidos tocamientos, comentarios y acontecimientos” relacionados con la “cultura corporativa”.

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Esta no es la primera vez que el estudio se enfrenta a este tipo de quejas. verano 2020encuesta firmada lanzamiento Una ola de acusaciones de acoso sexual y sexismo denunciadas tras las cuales muchos de los grandes nombres del estudio fueron despedidos. Yves Guillemot, CEO de Ubisoft, anunció que se tomarán medidas para que los cargos ya no sean necesarios. Sin embargo, nada ha cambiado desde entonces.

Para resaltar la última petición, se publicó un tweet que eliminó esto ” Nos decepciona, Sr. Guillemot. 100 días, ninguna solicitud respondida. Definitivamente puedes hacerlo mejor que eso. Toda esta campaña, denominada #ABetterUbisoft, no es solo de denuncia, ofrece soluciones para mayor seguridad a los empleados. Por ejemplo, se requiere ciclo final “ Promocionar o trasladar a delincuentes conocidos de un estudio a otro. ‘, además de crear colaboraciones entre industrias Conecte al equipo de administración y a otros para ayudar a establecer políticas y procedimientos que permitan a los estudios abordar mejor los problemas futuros.

Después de Activision Blizzard o CD Projekt Red

Los empleados de Ubisoft no son los únicos que se han rebelado contra la dañina cultura corporativa de la empresa francesa. Entre ellos se encuentra Activision Blizzard, que anunció sus nuevas políticas de tolerancia cero tras las quejas de varios empleados. Otros casos han surgido en varios estudios de desarrollo, en el centro de la atmósfera de trabajo a menudo tensa.

Estas denuncias a veces dan sus frutos, afortunadamente. A principios de mayo, Konrad Tomaszkiewicz, Director Brujo 3, sospechoso de acoso, por lo que dejó CD Projekt. Se han emprendido acciones legales en su contra, destacando amenazas, acciones masivas y otras acusaciones de crisis.

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