El estigma del VIH: la discriminación en el lugar de trabajo contra los pacientes con SIDA muere duramente

La discriminación en el empleo contra los pacientes con sida está muriendo duramente

«Esta discriminación empuja a los pacientes a la pobreza»

El informe se titula Encuesta mundial de la OIT sobre la discriminación por el VIH en el mundo del trabajo La Encuesta mundial de la OIT sobre la discriminación por el VIH en el mundo del trabajo arroja luz sobre las razones por las que el estigma y la discriminación relacionados con el VIH persisten en el mundo del trabajo. Estos datos se recopilaron de más de 55.000 personas en 50 países de todo el mundo.

Las opiniones varían mucho de una región a otra. La tolerancia más baja para trabajar directamente con personas que viven con el VIH se encontró en Asia y el Pacífico (solo el 40 por ciento de los encuestados dijo que las personas con VIH deberían poder trabajar con personas sin VIH) y en el Medio Oriente y África del Norte (solo 42 por ciento de los encuestados dijo que las personas con VIH deberían poder trabajar con personas sin VIH ”, comentaron los autores del informe.

Disipando mitos y conceptos erróneos

«Es impactante que, 40 años después del inicio de la epidemia del VIH y el SIDA, los mitos y los conceptos erróneos sigan siendo tan generalizados. La falta de datos básicos sobre los patrones de transmisión del VIH alimentan el estigma y la discriminación». Esta encuesta es una llamada de atención revitalizar los programas de educación y prevención del VIH. El mundo del trabajo juega un papel importante. El estigma y la discriminación en el lugar de trabajo margina a las personas y empuja a las personas que viven con el VIH a la pobreza. Y socava el objetivo del trabajo decente «.

El informe hace una serie de recomendaciones, incluida la implementación de programas de VIH que mejoren el conocimiento de los trabajadores sobre la transmisión del virus y disipen mitos y conceptos erróneos, mejoren el entorno legal y de políticas en torno al VIH para proteger los derechos de los trabajadores y abolir las pruebas de VIH obligatorias. de acuerdo a Recomendación de la OIT sobre el VIH y el SIDA (núm. 200)mejorar el acceso a la protección social y combatir la violencia y el acoso que pueden derivarse del estigma y la discriminación, mediante la ratificación e implementación Convenio de la OIT contra la violencia y el acoso, 2019 (núm.190 ).

READ  Mosquito tigre: Vigilancia mejorada del 1 de mayo al 30 de noviembre

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada.